Diseño de un plan de pensiones para trabajadores de una empresa industrial del municipio de San Isidro, Matagalpa 2024

Abstract

La jubilación es una etapa donde la economía personal se ve restructurada por la disminución o ausencia de ingresos. El aumento de la esperanza de vida en Nicaragua es un logro significativo para la población, pero plantea nuevos desafíos para la protección socioeconómica de personas adulto mayor, agravados por el desconocimiento o la poca implementación de métodos de planificación financiera. La presente investigación tuvo como propósito evaluar un plan de pensiones para trabajadores de una empresa industrial del municipio de San Isidro departamento de Matagalpa, a través de un sistema basado en cotizaciones que están en función del salario percibido por el empleado. En la propuesta de este plan se aplicaron técnicas financieras y actuariales, se clasifica como un plan mixto, ya que se definen simultáneamente los importes de la aportación y prestación, mediante el sistema de financiación anticipada que consiste en la realización de contribuciones periódicas al fondo de pensiones durante la vida activa de los trabajadores. Este plan de pensiones propuesto es una alternativa para la cobertura de las necesidades básicas de los trabajadores al momento de su etapa de retiro y sugiere el pago de pensiones adicionales e independientes a los beneficios que por concepto de jubilación otorga el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social. Por lo tanto, asegura el bienestar financiero de los trabajadores en su jubilación, fomentando la previsión social y la estabilidad económica. En términos generales, el mejor de los escenarios en el plan de pensión, es que entre mayor sea la cotización y más joven es el trabajador, este logrará realizar más aportaciones y acumulará un mayor capital, mientras que, a medida que la variable edad aumenta los beneficios decrecen. Palabras clave: Pensiones, jubilación, aportaciones, beneficios, cotización, prestaciones