Inserción laboral de personas en condición de discapacidad en empresa de León, en el año 2023

Abstract

La inserción laboral de personas con discapacidad es crucial para la sociedad contemporánea. Aunque hay esfuerzos por incluirlos, persisten desafíos reflejados por la alta tasa de desempleo de personas en condición de discapacidad. Este estudio por medio de entrevista, encuesta y observación valoró el proceso de inserción laboral de personas en condición de discapacidad en empresa de León en el año 2023, donde se caracterizó socio demográficamente a los empleados con discapacidad y describió las políticas de admisión laboral de la empresa. A demás se conoció el ambiente y puesto de trabajo de estas personas y se determinó su satisfacción laboral. Los principales hallazgos muestran una integración efectiva de personas con discapacidad en diversos puestos de trabajo y ausencia de discriminación en el proceso de reclutamiento. Se resalta la eficacia de las estrategias y programas de apoyo, destacando la importancia de políticas inclusivas más allá del cumplimiento legal. Los resultados tienen implicaciones significativas para el diseño de políticas públicas y programas de empleo, así como para la orientación y asesoramiento profesional. Palabras claves: Desempleo, Discapacidad, desafíos, políticas, inserción, eficacia