Exposición a riesgos ocupacionales del personal administrativo de la UNAN-León, Nicaragua, en el periodo de agosto a septiembre de 2018

Abstract

Antecedentes: El personal administrativo está expuesto a riesgos tales como: físicos (Iluminación inadecuada, ruido excesivo, temperatura elevada, humedad excesiva, ventilación insuficiente), químicos (polvos, humos, gases, irritantes), biológicos (virus, bacterias, hongos, parásitos), psicosociales (malas relaciones con sus compañeros de trabajo, sobrecarga de tareas, régimen de trabajo mal diseñado) y disergonómicos (posturas inadecuadas, movimientos repetitivos). Objetivo: Identificar los riesgos ocupacionales a los que está expuesto el personal administrativo de la UNAN – León. Diseño Metodológico: El presente estudio es de corte transversal analítico, en el que se identificaron los riesgos ocupacionales a los que está expuesto el personal administrativo de la UNAN–León. La muestra incluye 245 personas, a quienes se les aplicó una encuesta que consta de verificación de características de condiciones sociodemográficas, exposición de riesgos físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y organizacionales. El análisis principal fue de tipo estadístico descriptivo, un análisis bivariado. Además se realizó el cálculo de razón de prevalencia y del intervalo de confianza al 95% (IC 95%). Resultados: La mayoría de participantes se ubican en el área de administración, casi la mitad tiene menos de 10 años de laborar en la institución y una gran parte de ellos tienen una contratación de tiempo completo. La mayor proporción de los trabajadores estudiados fueron de la facultad de ciencias médicas, seguida de las facultades de ciencias jurídicas y sociales y ciencias químicas. Existe un predominio del sexo femenino y más de la mitad de los trabajadores se sitúan entre los 30 y 50 años de edad. Conclusión: La población estudiada se encuentra expuesta a todo tipo de riesgos laborales en los que destacan los riesgos disergonómicos asociados a molestias musculo-esqueléticas, seguido de los riesgos psicosociales a su vez afiliados a un desgaste profesional que refleja un nivel de realización personal bajo.