(Institución) (Institución)
 

Repositorio Institucional, UNAN-León >
Docencia >
Trabajo Social >

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/123456789/7741

Título : Sistematización de las estrategias del desarrollo económico implementadas por el proyecto (FyDEM) Formación y Desarrollo para Mujeres en el departamento de León Nicaragua, período 2012-2015
Autor : Bonilla Navarro, Ivania del Carmen
Coyne, Ann, tutora
Palabras clave : MUJERES EN EL DESARROLLO LOCAL - ESTRATEGIA Y TÉCNICAS
MUJERES EN EL DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
MUJERES - ASPECTOS ECONÓMICOS
INEQUIDAD DE GÉNERO
TRABAJO DE LA MUJER
PLANES Y PROGRAMAS
EQUIDAD SOCIAL - EMPODERAMIENTO - MUJERES
Fecha de publicación : 2017
Resumen : Se realizó la sistematización de las estrategias del desarrollo económico implementadas por el proyecto FyDEM en mujeres del departamento de León, Nicaragua en el período 2012-2015, para recopilar de manera integral y participativamente las estrategias, técnicas, actividades y procesos del desarrollo económico implementadas; identificar los factores específicos que ayudan y fortalecen el trabajo de empoderamiento de las mujeres participantes y comunicar los resultados y recomendaciones a los socios del proyecto y demás actores sociales vinculados con la promoción del desarrollo local. Un estudio retrospectivo y con una perspectiva epistemológica constructivista, en el marco del paradigma socio crítico, apoyado en las siguientes técnicas: Revisión y análisis documental y Entrevistas a informantes clave. Se valoró importante la creación de la (OEM) Oficina de Enlace de la Mujer, la participación de la Universidad, la buena dirección en el proyecto y la articulación de esfuerzos multidisciplinarios. Se partió de la "escucha y el análisis del contexto" de formaparticipativa y las beneficiarias reconocen que se les atendió con mucha sensibilidad, tanto en los requerimientos de formación como en la solución de algunas necesidades familiares. Se cumplieron los objetivos del plan de formación de las mujeres y por ende, de los objetivos del proyecto. Se valora que es importante que haya mecanismos de seguimiento y que en el mismo participen los facilitadores. El trabajo en equipo fue un factor de éxito dentro del proyecto, así como la calidad del equipo directivo. Un reto importante es que los aprendizajes obtenidos (personal e institucionalmente) se rescaten y divulguen.
URI : http://riul.unanleon.edu.ni:8080/jspui/handle/123456789/7741
Aparece en las colecciones: Trabajo Social

Ficheros en este ítem:

Fichero Descripción Tamaño Formato
244218.pdf2.69 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir

Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.

Este ítem está sujeto a una Licencia Creative Commons

Creative Commons


 



Indexados: Valid XHTML 1.0! (Institución) (Institución) (Institución) (Institución) (Institución) (Institución) (Institución) (Institución)

Histats.com © 2005-2014 Privacy Policy - Terms Of Use - Check/do opt-out - Powered By Histats

DSpace Software Copyright © 2002-2008 MIT and Hewlett-Packard - Comentarios

Todos los derechos reservados © 2016
Dirección: Edificio Central UNAN-León, Apartado Postal 68, Telefax (505) 2311-0588, León, Nicaragua

Licencia Creative Commons Repositorio Institucional UNAN-León se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional

Basada en una obra en http://riul.unanleon.edu.ni:8080/jspui/.