Repositorio Institucional, UNAN-León >
Docencia >
Trabajo Social >
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/123456789/7741
|
Título : | Sistematización de las estrategias del desarrollo económico implementadas por el proyecto (FyDEM) Formación y Desarrollo para Mujeres en el departamento de León Nicaragua, período 2012-2015 |
Autor : | Bonilla Navarro, Ivania del Carmen Coyne, Ann, tutora |
Palabras clave : | MUJERES EN EL DESARROLLO LOCAL - ESTRATEGIA Y TÉCNICAS MUJERES EN EL DESARROLLO DE LA COMUNIDAD MUJERES - ASPECTOS ECONÓMICOS INEQUIDAD DE GÉNERO TRABAJO DE LA MUJER PLANES Y PROGRAMAS EQUIDAD SOCIAL - EMPODERAMIENTO - MUJERES |
Fecha de publicación : | 2017 |
Resumen : | Se realizó la sistematización de las estrategias del desarrollo económico implementadas por el proyecto FyDEM en mujeres del departamento de León, Nicaragua en el período 2012-2015, para recopilar de manera integral y participativamente las estrategias, técnicas, actividades y procesos del desarrollo económico implementadas; identificar los factores específicos que ayudan y fortalecen el trabajo de empoderamiento de las mujeres participantes y comunicar los resultados y recomendaciones a los socios del proyecto y demás actores sociales vinculados con la promoción del desarrollo local. Un estudio retrospectivo y con una perspectiva epistemológica constructivista, en el marco del paradigma socio crítico, apoyado en las siguientes técnicas: Revisión y análisis documental y Entrevistas a informantes clave. Se valoró importante la creación de la (OEM) Oficina de Enlace de la Mujer, la participación de la Universidad, la buena dirección en el proyecto y la articulación de esfuerzos multidisciplinarios. Se partió de la "escucha y el análisis del contexto" de formaparticipativa y las beneficiarias reconocen que se les atendió con mucha sensibilidad, tanto en los requerimientos de formación como en la solución de algunas necesidades familiares. Se cumplieron los objetivos del plan de formación de las mujeres y por ende, de los objetivos del proyecto. Se valora que es importante que haya mecanismos de seguimiento y que en el mismo participen los facilitadores. El trabajo en equipo fue un factor de éxito dentro del proyecto, así como la calidad del equipo directivo. Un reto importante es que los aprendizajes obtenidos (personal e institucionalmente) se rescaten y divulguen. |
URI : | http://riul.unanleon.edu.ni:8080/jspui/handle/123456789/7741 |
Aparece en las colecciones: | Trabajo Social
|
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.
Este ítem está sujeto a una Licencia Creative Commons
|